रिटायरमेंट
EPS पेंशन कैलकुलेटर
कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95) के तहत हर महीने मिलने वाली पेंशन का हिसाब, EPFO की प्रकाशित स्कीम के नियमों से।
यह आसान हिसाब है। ज़्यादा विकल्पों और हर नियम के स्रोत वाला विस्तृत हिसाब (Pro mode) अंग्रेज़ी पेज पर है: अंग्रेज़ी में Pro mode खोलें
आपकी EPS जानकारी
पिछले 60 महीनों का औसत मूल वेतन (बेसिक) और महंगाई भत्ता (DA)। पेंशन में ₹15,000 महीने तक ही गिना जाता है।
मासिक पेंशन के लिए कम से कम 10 साल। 20 साल या ज़्यादा पर 58 की उम्र में 2 साल जुड़ते हैं।
सामान्य उम्र 58 है। 50 से जल्दी पेंशन मिल सकती है (हर साल 4% कम); 59 या 60 तक टाली जा सकती है (हर साल 4% ज़्यादा)।
यह हिसाब मानता है कि पूरी सेवा 1 सितंबर 2014 के बाद की है। उससे पहले की सेवा (जिस पर ₹6,500 की सीमा लगती है) और ऊँचे वेतन पर पेंशन (joint option) का हिसाब अंग्रेज़ी पेज पर है।
हर महीने की पेंशन
₹5,786/महीना
58 साल की उम्र से सामान्य पेंशन।
58 साल पर पेंशन
₹0
जल्दी या टालने से होने वाले बदलाव से पहले
सालाना पेंशन
₹0
चुनी गई उम्र से, 12 महीने
परिवार पेंशन
₹0
पति या पत्नी को: पेंशन का 50%, कम से कम ₹1,000
हिसाब, एक-एक कदम
- पेंशन योग्य वेतन (₹15,000 की सीमा तक)
- ₹15,000
- नौकरी के साल
- 25 साल
- वेटेज: 20 साल या ज़्यादा की सेवा, पेंशन 58 या बाद से
- 2 साल
- गिनी गई सेवा
- 27 साल
- फ़ॉर्मूला: ₹15,000 × 27 ÷ 70
- ₹5,786
- हर महीने की पेंशननतीजा
- ₹5,786
यह हिसाब कैसे लगाया गया
मासिक पेंशन
पेंशन योग्य वेतन × पेंशन योग्य सेवा के साल ÷ 70
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 12(2) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
वेतन में क्या गिना जाता है
मूल वेतन (बेसिक) और महंगाई भत्ता (DA), साथ में retaining allowance और खाने की रियायत (food concession) का नकद मूल्य, अगर मिलता हो
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 2, definition of "pay" (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
पेंशन योग्य वेतन
पेंशन फ़ंड छोड़ने से पहले के 60 महीनों का औसत मासिक वेतन
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 11(1) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
वेतन की सीमा: 1 सितंबर 2014 के बाद की सेवा
₹15,000 महीना
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraphs 11(1) and 11(3) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
वेतन की सीमा: 1 सितंबर 2014 तक की सेवा
₹6,500 महीना, सेवा के उस हिस्से के अनुपात में
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 11(1) and the proviso to paragraph 12(2) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
मासिक पेंशन के लिए ज़रूरी सेवा
10 साल
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 12(1) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
सेवा कैसे गिनी जाती है
छह महीने या उससे ज़्यादा को पूरा साल माना जाता है; छह महीने से कम को छोड़ दिया जाता है
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 9 (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
लंबी सेवा पर वेटेज
20 साल या उससे ज़्यादा की पेंशन योग्य सेवा पर, 58 साल की उम्र में रिटायर होने पर, सेवा में 2 साल जोड़े जाते हैं
स्कीम यह नहीं बताती कि ये 2 साल 1 सितंबर 2014 से पहले की सेवा में जुड़ें या बाद की; यह कैलकुलेटर इन्हें बाद की सेवा में जोड़ता है।
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 10(2) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
जल्दी पेंशन
50 साल की उम्र से; 58 से जितने साल पहले, हर साल के लिए 4% कम
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 12(7) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
टाली गई पेंशन
पेंशन 59 या 60 साल तक टाली जा सकती है; 58 के बाद हर पूरे साल के लिए 4% ज़्यादा
58 के बाद भी नौकरी कर रहा सदस्य 60 तक योगदान जारी रख सकता है और वह सेवा भी गिनी जाती है; यह कैलकुलेटर वह सेवा नहीं जोड़ता।
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 12(7B) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
न्यूनतम मासिक पेंशन
₹1,000, राहत (relief) समेत
1 सितंबर 2014 से यह न्यूनतम रकम भी जल्दी पेंशन की कटौती के दायरे में है, इसलिए 50 साल पर शुरू हुई पेंशन ₹1,000 से कम हो सकती है।
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 12(7A) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
पेंशन शुरू होने के बाद पति या पत्नी की पेंशन
सदस्य की पेंशन का 50%, और कम से कम ₹1,000 महीना
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 16(2)(a) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
10 साल से कम सेवा पर नौकरी छोड़ना
छोड़ते समय के वेतन को सेवा के महीनों के Table D वाले गुणक से गुणा करके withdrawal benefit, या scheme certificate
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 14 and Table D (as inserted by G.S.R. 326(E) of 14 Jun 2024) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
Scheme certificate
सेवा और वेतन का रिकॉर्ड, ताकि वह सेवा अगले नियोक्ता के यहाँ जुड़ सके
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 12(8) (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
पेंशन का हिस्सा एकमुश्त लेना (commutation)
अब संभव नहीं: यह विकल्प 26 सितंबर 2008 से हटा दिया गया है
स्रोत: Employees' Pension Scheme, 1995, paragraph 12A, deleted by G.S.R. 688(E) of 26 Sep 2008 (Employees' Provident Fund Organisation) · जाँचा गया: 11 नवंबर 2026
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
EPS पेंशन का फ़ॉर्मूला क्या है?
मासिक पेंशन = पेंशन योग्य वेतन × पेंशन योग्य सेवा ÷ 70 (EPS-95, पैराग्राफ़ 12(2))। पेंशन योग्य वेतन पिछले 60 महीनों का औसत वेतन है, जो 1 सितंबर 2014 के बाद की सेवा के लिए ₹15,000 महीने तक गिना जाता है। मसलन ₹15,000 वेतन और 25 साल की सेवा पर, 2 साल के वेटेज के साथ, 15,000 × 27 ÷ 70 = ₹5,786 महीना।
50 साल पर पेंशन शुरू करने से वह कितनी कम हो जाती है?
58 से जितने साल पहले पेंशन शुरू हो, हर साल के लिए 4% कम (पैराग्राफ़ 12(7))। 50 साल पर यह 8 × 4% = 32% कम होती है। 2 साल का वेटेज 58 साल पर रिटायरमेंट से जुड़ा है, इसलिए जल्दी पेंशन में वह नहीं जुड़ता।
क्या 58 के बाद पेंशन शुरू करने पर वह बढ़ती है?
हाँ। पेंशन 59 या 60 साल तक टाली जा सकती है, और 58 के बाद हर पूरे साल के लिए 4% ज़्यादा मिलती है (पैराग्राफ़ 12(7B))। 60 साल पर यह 8% ज़्यादा होती है।
मासिक पेंशन के लिए कितने साल की नौकरी ज़रूरी है?
10 साल की सेवा (पैराग्राफ़ 12(1))। छह महीने या उससे ज़्यादा को पूरा साल गिना जाता है (पैराग्राफ़ 9)। 10 साल से कम सेवा पर पेंशन की जगह withdrawal benefit मिलता है (पैराग्राफ़ 14), या scheme certificate लिया जा सकता है, जिससे वह सेवा अगली नौकरी में जुड़ सके (पैराग्राफ़ 12(8))।
क्या पेंशन का कुछ हिस्सा एकमुश्त लिया जा सकता है?
नहीं। पेंशन के हिस्से को एकमुश्त लेने (commutation) का विकल्प 26 सितंबर 2008 से हटा दिया गया है (पैराग्राफ़ 12A)।
यह पेज नियमों और आंकड़ों की जानकारी देता है, सलाह नहीं। नतीजे आपके डाले गए आंकड़ों और ऊपर लिखे नियमों पर आधारित हैं; संबंधित विभाग या संस्था का अंतिम हिसाब इससे अलग हो सकता है।